- Fachärztin/Facharzt für Humangenetik (m,w,d)Medizinisches Labor Prof. Schenk / Dr. Ansorge & Kollegen GbR
- Betriebsschlosser (m/w/d)Bodensee-Moränekies GmbH & Co. KG Tettnang
- Chef de Partie (m/w/d) Sommer 2026Arlberg Biberkopf Tourismus GmbH
- Chef de Rang (m/w/d) Sommer 2026Arlberg Biberkopf Tourismus GmbH
- Spa- & Saunabetreuer (m/w/d)Löwen Hotel Montafon
- Konstrukteur:in Maschinen-/AnlagenbauLTW Intralogistics GmbH
- Chef de Partie (m/w/d) / ab Juni 2026/ JahresstelleHotel Fernblick Montafon
- Mitarbeiter/in Ultrafrische - Frischfisch (m/w/d)METRO Österreich
- Service Allrounder Küche-Service-Schank (m/w/d) Sommer Saison AB SOFORTAll-Suite Resorts-Österreich GmbH
- Rezeptionist (m/w/d)A-ROSA Ifen Kleinwalsertal
- Chef de Rang (m/w/d)TUI BLUE AT & DE
- Rezeption Mitarbeiter (m/w/d) Sommer & Winter Saison AB SOFORTAll-Suite Resorts-Österreich GmbH
Das Medizinische Labor Schenk/Ansorge ist seit 1991 ein etablierter Partner für Krankenhäuser und Arztpraxen im Norden Sachsen-Anhalts und steht für hochwertige labormedizinische Diagnostik und verlässliche Zusammenarbeit.
Für unsere humangenetische Praxis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachärztin/Facharzt für Humangenetik.
Aufgaben
- Fachliche Betreuung der Patienten inkl. Beratung und Aufklärung gemäß Gendiagnostikgesetz
- Veranlassung genetischer Analysen (Auftragserstellung)
- Erstellung von Beratungsbriefen
- Austausch und Befundbesprechung mit ärztlichen Kollegen
Profil
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Humangenetik
- Erfahrung mit den Abläufen der genetischen Diagnostik
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung einer genetischen Sprechstunde
- Erfahrung in der Abrechnung (gesetzlich/privat)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau: C1 oder besser)
Wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit der hauseigenen Abteilung für Molekulargenetik, inklusive modernster molekulargenetischer Laborverfahren
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfelds und fachlichen Schwerpunkts
- Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
- Ein sicheres, zukunftsweisendes Arbeitsverhältnis mit fairer Entlohnung, Sonderzahlungen, sowie 30 Tagen Urlaub
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur
- Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen