Übernehmen Sie Verantwortung für unsere Fertigung – praxisnah und zukunftsorientiert.
Als Fertigungsleiter (m/w/d) bei der Wösthoff Messtechnik GmbH leiten Sie ein engagiertes 7-köpfiges Team in Dreherei, Schweißerei und Montage.
Sie verbinden handwerkliche Erfahrung mit organisatorischem Geschick, begleiten die Einführung unseres ERP-Systems und entwickeln unsere Fertigung gezielt weiter.

Wir, die Wösthoff Messtechnik GmbH, sind ein in 5. Generation familiengeführter Hersteller hochwertiger Komponenten und Systeme für Probenahme-, Analyse- und Kalibriertechnik.
Als Qualitätsführer beliefern wir weltweit namhafte Unternehmen des Anlagenbaus, der chemischen Industrie und der Energieversorgung.

Zur Nachfolge unseres langjährigen Fertigungsleiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die handwerkliche Fertigungskompetenz mit strukturiertem Organisationsdenken verbindet.

In unserer Fertigung entstehen kundenspezifische Einzel- und Kleinserienlösungen.
Sie führen ein 7-köpfiges Team in Dreherei, Schweißerei und Montage und sorgen für reibungslose Abläufe.

• Planung und Organisation von Fertigungs- und Personaleinsatz
• Fachliche Anleitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit im Tagesgeschäft, wenn es erforderlich ist – Sie wissen, wie die Werkstatt läuft
• Einführung und Nutzung unseres neuen ERP-Systems (ab 2026)
• Übernahme von Aufgaben der Arbeitsvorbereitung (Optimierung von Fertigungsunterlagen, Prozessverbesserungen)
• Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit, Instandhaltung und Investitionsplanung
• Mitwirkung an Produkt- und Prozessoptimierungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister Metall, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Einzelfertigung oder Kleinserienproduktion
• Kombination aus handwerklicher Praxis und organisatorischem Denken
• Interesse an digitalen Fertigungsprozessen (z. B. ERP-Systeme)
• Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Abläufen

• Gestaltungsspielraum: aktive Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Fertigung und der ERP-Einführung
• Einarbeitung: strukturierte Übergabe durch den bisherigen Stelleninhaber bis Ende 2026
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Familiäres Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung
• Sichere Anstellung in einer wachsenden Branche (Energiewende, Prozessmesstechnik)
• Flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche) und leistungsgerechte Vergütung