Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Der Zentrale Einkauf bündelt unternehmensweite Bedarfe und gestaltet eine wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte Beschaffung. Zur Weiterentwicklung unseres Einkaufs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die strategische Beschaffungsprozesse aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Zur Verstärkung unseres Teams Technik & Pflege im „Zentralen Einkauf“ suchen wir eine*n engagierte*n, erfahrene*n

Strategische*n Einkäufer*in – Pflege und Ausstattung (Vollzeit)

• Strategische Verantwortung und Weiterentwicklung des Warengruppenbereichs Pflege und Ausstattung (Produkte und Dienstleistungen)
• Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß BVergG
• Steuerung des Bestellprozesses außerhalb von Rahmenverträgen sowie Bestellabrufmonitoring
• Erstellung und Abschluss von Verträgen unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership / Life Cycle Cost
• Durchführung und Umsetzung von Volumenbündelungs- und Standardisierungsprojekten
• Proaktive Initiierung innovativer Wege und Unterstützung bei der Umsetzung von Einkaufsentscheidungen
• Erarbeitung der Warengruppenstrategie der zu verantwortenden Einkaufskategorie in Abstimmung mit der Teamleitung

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (z.B. HTL, HAK, Studium) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (Erfahrung im medizinischen Bereich ist von Vorteil)
• Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren nach BVergG
• Hohe Affinität zu Vertragsrecht sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Engagierter Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
• Freude daran, in einem sich weiterentwickelnden Einkaufsteam aktiv mitzugestalten

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.