- Chef de Rang - 50% Hide & Seek 50% ECCO (m/w)Giardino Mountain
- Berufskraftfahrer/in (m/w/d) nationaler Fernverkehr BeschaffungslogistikRaiffeisen Waren GmbH
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Serviceleiter (m/w/d) Hausgästeservice & HotelbarAuszeit Hotel Erlebach
- Mitarbeiter Medien- und Haustechnik (m/w/d)RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Plattenhof
- F&B Manager (m/w/d) für die WintersaisonHit the Sky
- Barfrau / Barmann (m/w)Silvretta Parkhotel Klosters
- Rezeptionsleiter (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Barfrau / Barmann (m/w/d)Schlosshotel Ischgl
- Projektleiter Airborne ISR Radars (w/m/d)Hensoldt
- Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für die BetreuungsbehördeLandratsamt Lindau (Bodensee)
- Vertriebsmitarbeiter / Freelancer (m/w/d) im AußendienstPHS group
- Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für die BetreuungsbehördeLandratsamt Lindau (Bodensee)
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Alpenstern GmbH
- Commis de Rang (m/w/d) STIAR und PRENNERSporthotel Silvretta
- Rezeptionist (m/w/d)IFA Alpenhof Wildental Hotel
- Vertriebsmitarbeiter/ Insite Manager (m/w/d) zur Großkundenbetreuung – BludenzRubix GmbH
- LKW-Fahrer (m/w/d) im Nahverkehr in BludenzSCHMIDT'S Haustechnik KG
- Kellner (m/w/d) für unser 2 Gault Millau Hauben A la Carte RestaurantHotel Post
- Souschef (m/w/d) im STIARSporthotel Silvretta
- Lagermitarbeiter / Mitarbeiter Materialtransport (m/w/d)wenglor sensoric GmbH
- Handwerker / Allrounder (m/w/d)wenglor sensoric GmbH
- Mitarbeiter/in Ultrafrische - Fleisch & Wurst (m/w/d)METRO Österreich
- Chef de TournantHotel Sonnenburg am Arlberg
- Techniker als Kundenberater für Instandhaltungsprodukte (m/w/d)HAPEKO Österreich GmbH
- Mitarbeiter/in Ultrafrische - Obst & Gemüse (m/w/d)METRO Österreich
- Mitarbeiter Back Office (m/w/d) ReservierungsmitarbeiterInAlpencamping Nenzing
Im Herzen von Champfèr besticht das Giardino Mountain mit Historie und lässigem Luxus. Ein sportliches Power Retreat mit Engadiner Charme, mit 78 exklusiven Zimmern und Suiten, den Restaurants Hide & Seek, Stüva und dem Gourmet-Restaurant Ecco sowie dem dipiù Spa. Das 5-Sterne-Superior-Hotel vereint mondänen Lifestyle mit alpinem Chic. Ein Retreat mit Charakter, auf der Suche nach Persönlichkeiten mit Leidenschaft.
Für unser Power Retreat Giardino Mountain in Champfèr-St.Moritz suchen wir für die nächste Wintersaison, ab ca. Dezember 2026 eine/n:
Chef de Rang - 50% Hide & Seek 50% ECCO (m/w)
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
In dieser Position bist du für den reibungslosen Ablauf des Frühstücks- und Mittagsservices im Restaurant Hide&Seek sowie für den Frühdienst an der Bar und den Abendservice in unserem Gourmetrestaurant ECCO verantwortlich. Du arbeitest selbständig von der Bestellungsaufnahme bis hin zum Inkasso und betreust und beratest unsere Gäste auf höchstem Niveau. Kundenorientierte Behandlung von Reklamationen gehört auch zu deinen Aufgabengebiet.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurationsfachfrau / -mann
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Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Gastronomie
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Eine herzliche und kompetente Gästebetreuung, „leidenschaftlicher Gastgeber"
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Du behälsts auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und verlierst nicht die Übersicht
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Ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
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Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
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Belastbarkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
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Respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Einen innovativen und gut organisierten Arbeitsplatz
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Die Möglichkeit, aktiv an der Eröffnung, am Geschäftsalltag und der Unternehmensentwicklung teilzunehmen
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Eine offene und transparente Kommunikation
-
Regelmässige Schulungen und Weiterbildungen wie auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits
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Teil einer zeitgemässen und charaktervollen Schweizer Hotelgruppe zu sein
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Einen durchgehenden Arbeitsvertrag von Dezember bis Oktober