Die EICKHOFF Personal ist eine inhabergeführte Personalagentur aus Düsseldorf. Als Rekrutierungspartner der lokalen Industrie im Rheinland unterstützen wir bei der gezielten Suche nach Fachkräften und Spezialisten.

Unser Kunde:

Unser Auftraggeber ist ein hochspezialisierter Anlagenbauer mit Sitz in Langenfeld bei Düsseldorf. Ihr potentieller neuer Arbeitgeber ist ein sehr entwicklungsfreudiges und renditestarkes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit und zwei weiteren Standorten in China und den USA. Das Familienunternehmen zeichnet sich durch seine im besten Sinne mittelständische Kultur aus und wird auch 20 Jahre nach Konzernanschluss durchgehend durch die Gründerfamilie geführt – Never Change a Winning Team!

Die Anlagentechnik unseres Mandanten ermöglicht Stahlproduzenten rund um den Globus eine vollkontinuierliche und effiziente Stahlproduktion auf höchstem Präzisionsniveau. Wenn der Veredelungsprozess bei der Bandstahlproduktion keinerlei Kompromisse bei Qualität & Oberflächengüte zulässt (z. B. bei Automobil-Karosserien), kommt unser Kunde ins Spiel und gewinnt großvolumige Aufträge mit Durchlaufzeiten von bis zu 36 Monaten bei den namhaftesten Stahlproduzenten der Welt.

Aufgrund etlicher Patente und stetiger Neuentwicklungen in der Mechanik und Automatisierungstechnik ist über Jahrzehnte aus einer guten eine erstklassige Auftragslage erwachsen. Über 180 weltweit ausgelieferte Anlagen führen - auch in schweren Konjunkturkrisen - gute Ergebnisse durch Spareparts & After Sales Services.

Durch die Mitarbeit im Team aus insgesamt vier Mitarbeitenden erwartet Sie eine komplexe, aber auch sehr interessante Aufgabe im Sondermaschinen- und Anlagenbau rund um Kunden aus der Stahlindustrie. Werden Sie Teil einer über 50-jährigen Erfolgsgeschichte auf fünf Kontinenten!

Wir suchen Sie aus Langenfeld, Düsseldorf, Solingen zur Einstellung als

(Junior) Projektmanager / Projektleiter Technischer Vertrieb / Technical Sales (m/w/d)

• Internationale Kundenbetreuung sowie Kundenberatung bei Neubau- und Modernisierungsprojekten im Sondermaschinen- und Anlagenbau
• Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie Führung von Preisgesprächen mit Kunden
• Erstellung von Kalkulationen für Material- und Personalkosten sowie von Terminplänen
• Prüfung von kaufmännischen und technischen Vertragsunterlagen
• Auftragsabwicklung von Großprojekten (Durchlaufzeit ca. 18 - 36 Mon.) und Umbau-Projekten (ca. 6 bis 9 Mon.) innerhalb der Realisierungsphase bezüglich Termin, Qualität, Kosten + techn. Umsetzbarkeit
• Kontinuierliche Terminkoordination rund um Groß- und Modernisierungsprojekte im Sondermaschinen- und Anlagenbau
• Sie steuern das Gesamtprojekt und sind Kommunikationsdrehschreibe zwischen Kunden und internen Abteilungen, wie Konstruktion, Einkauf, Automation und Montage
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Erstellung von Reportings / Auswertungen

• Abschluss im Maschinenbau (Bachelor / Techniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld (Vertrieb / Projektmanagement) sowie im Vertragswesen von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an kundenindividuellen technischen Lösungen
• Als Koordinationstalent und Teamplayer arbeiten und planen Sie gerne abteilungsübergreifend und kommunizieren auf Augenhöhe und mit positiver Grundhaltung intern wie auch extern
• Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft für Auslandsreisen mit, um Ihre Ansprechpartner beim Kunden persönlich kennenzulernen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert – jedoch keine Bedingung

• Einstieg in eine Karriere bei einem weltmarktführenden Anlagenbauer mit ca. 90% Auslandsumsatz
• Kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungsfreiraum und ein breit gefächertes Aufgabenfeld mit vielen Schnittstellen, optimal für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und renommierten Kunden, bei dem professionell gearbeitet aber familiär und locker miteinander umgegangen wird
• Die Sicherheit eines Weltmarktführers mit bester Auftragslage – unabhängig von der Auftragslage, dank eines starken After-Sales Geschäfts
• Die Kultur und Eigenständigkeit eines dynamischen Familienunternehmens, gekreuzt mit den Vorteilen eines multinationalen Konzerns im Anlagenbau
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb sowie in der Akademie der Konzernmutter
• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie ein volles 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), eine faire Überstundenregelung & mobiles Arbeiten