- Fachbereichsleitung Photovoltaik / PV-Anlagen (m/w/d)SCHILLING GROUP
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Berufskraftfahrer/in (m/w/d) nationaler Fernverkehr BeschaffungslogistikRaiffeisen Waren GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Euro 2.150 (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Anfang Oktober 2026/ JahresstelleHotel Fernblick Montafon
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Tournant (m/w/d) mit Erfahrung ab 24. November 2026Hotel Goldener Adler
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Masseur (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Serviceleiter (m/w/d) Hausgästeservice & HotelbarAuszeit Hotel Erlebach
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Mitarbeiter Medien- und Haustechnik (m/w/d)RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
- F&B Manager (m/w/d) für die WintersaisonHit the Sky
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
- Barfrau / Barmann (m/w)Silvretta Parkhotel Klosters
- Rezeptionsleiter (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Barfrau / Barmann (m/w/d)Schlosshotel Ischgl
Wir haben unseren Weg am 01.09.2021 gestartet.
Unser Ziel ist es, in den nächsten Jahren ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.
Unser Team besteht aus hoch motivierten Kollegen.
Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie Lieferanten zeichnen uns aus.
Unsere Vision ist der Aufbau eines stetig wachsenden Unternehmens mit einem festen Lieferanten- und Kundenstamm.
Wir leben klare und transparente Kommunikationswege und reagieren flexibel auf die Marktanforderungen.
Aufgaben
Kurz: Du baust unseren neuen Fachbereich für Photovoltaik-Lösungen auf und leitest diesen operativ wie strategisch.
Im Detail heißt das:
Aufbauen & Gestalten
Du konzipierst den neuen Fachbereich PV und legst Strukturen, Prozesse sowie Rollen für die Projektierung und Montage fest
Ziele setzen
Du definierst klare Arbeitsabläufe von der Netzanfrage bis zur Inbetriebnahme und steuerst den Bereich über passende KPIs
Team aufbauen
Du wählst neue Teammitglieder (z. B. PV-Projektplaner, Bauleiter, Elektromeister) aus und führst diese fachlich sowie disziplinarisch
Verbinden
Du bist die zentrale Schnittstelle zu Netzbetreibern (VNB), Behörden, Generalunternehmern, Lieferanten und der Geschäftsführung
Optimieren
Du verbesserst laufend die Planungs-, Logistik- und Installationsprozesse und sicherst die Einhaltung von VDE-Normen und Arbeitsschutz
Zahlen im Blick
Du verantwortest die Budgetplanung für den Fachbereich, kalkulierst Großprojekte und behältst die Wirtschaftlichkeit im Griff
Profil
- Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Meister, Techniker)
- Fundierte Berufserfahrung im Bau oder der Inbetriebnahme von PV-Anlagen
- Erste Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung von Teams, Nachunternehmern oder Projekten
- Eine stark strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Eine gesunde Portion Macher-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Lust auf eine echte Führungsaufgabe
Wir bieten
- Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch
- Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung
- Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur
- Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort
- Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur
- Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur
- Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre
- Bike-Leasing nach der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Firmenfahrzeug