Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäfts­bereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeits­ort Oerbke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Kämmerin / Kämmerer beim Gemeinde­freien Bezirk Osterheide (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund / ​Besoldungs­gruppe A 11 BBesG,
Kennung: DOVA3202, Stellen‑ID 1475138)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Geschäfts­bereich Verwaltungs­aufgaben nehmen wir in unter­schiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundes­republik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privat­personen zusammen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Sie bearbei­ten das Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen, insbesondere
  • Haushalts- und Finanz­planung, Rechnungs­legung
  • Haushalts­führung und Rechnungs­wesen
  • Aufsicht über die Bezirkskasse
  • Controlling
  • Anordnungsbefugnis für Rechnungen der Arbeitsgebiete.
• Sie sind zuständig für die Gebühren­veranlagung und die Abgaben­verwaltung.
• Sie betreuen die EDV‑Anwender/innen (w/m/d) der Haushalts- und Kassensoftware.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) in der Fachrichtung öffentliche Finanz­wirtschaft, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­recht, Immobilien­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über aktuelle und umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen in der kaufmännischen Buchführung und/oder kommunalen Doppik oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig durch Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern.
• Sie haben bereits Fachkenntnisse in der eingesetzten Haushalts- und Kassensoftware H & H oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig durch Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern.
• Sie bringen Kenntnisse im Kommunalrecht (einschließlich Gebühren- und Abgabenrecht) mit oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig durch Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern.

Weiteres:

• Sie sind konflikt- und teamfähig.
• Sie verfügen über ein gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und über ein gutes Urteils­vermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft.
• Sie sind leistungsbereit und arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert.
• Sie verfügen über fundierte Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office, Excel).
• Sie besitzen eine Bereitschaft zu Dienst­reisen.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)