- Oberbauleiter:in (m/w/d) im StahlbrückenbauZüblin Stahlbau GmbH
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Berufskraftfahrer/in (m/w/d) nationaler Fernverkehr BeschaffungslogistikRaiffeisen Waren GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Euro 2.150 (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Anfang Oktober 2026/ JahresstelleHotel Fernblick Montafon
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Tournant (m/w/d) mit Erfahrung ab 24. November 2026Hotel Goldener Adler
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Masseur (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Serviceleiter (m/w/d) Hausgästeservice & HotelbarAuszeit Hotel Erlebach
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Mitarbeiter Medien- und Haustechnik (m/w/d)RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
- F&B Manager (m/w/d) für die WintersaisonHit the Sky
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
- Barfrau / Barmann (m/w)Silvretta Parkhotel Klosters
- Rezeptionsleiter (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Barfrau / Barmann (m/w/d)Schlosshotel Ischgl
- Projektleiter Airborne ISR Radars (w/m/d)Hensoldt
- Vertriebsmitarbeiter / Freelancer (m/w/d) im AußendienstPHS group
- Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für die BetreuungsbehördeLandratsamt Lindau (Bodensee)
- Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für die BetreuungsbehördeLandratsamt Lindau (Bodensee)
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Alpenstern GmbH
- Commis de Rang (m/w/d) STIAR und PRENNERSporthotel Silvretta
- Vertriebsmitarbeiter/ Insite Manager (m/w/d) zur Großkundenbetreuung – BludenzRubix GmbH
- LKW-Fahrer (m/w/d) im Nahverkehr in BludenzSCHMIDT'S Haustechnik KG
- Kellner (m/w/d) für unser 2 Gault Millau Hauben A la Carte RestaurantHotel Post
- Souschef (m/w/d) im STIARSporthotel Silvretta
- Rezeptionist (m/w/d)IFA Alpenhof Wildental Hotel
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter:innen und ihrer Projektteams im Stahlbrückenbau
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, terminliche, qualitative und vertragliche Steuerung mehrerer Brückenbauprojekte
- Begleitung der Projekte von der Akquisition und Angebotsstrategie über Kalkulation und Ausführung bis zur Abrechnung und Übergabe
- Steuerung von Kosten, Terminen, Risiken, Chancen, Ressourcen und Leistungsmeldungen auf Projektebene
- Frühzeitiges Erkennen von Vertragsabweichungen sowie selbstständige Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen gegenüber Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmen
- Sparringspartner:in und Unterstützer:in für Projektleitungen bei technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entscheidungen
- Personaleinsatzplanung sowie gezielte Einarbeitung, Förderung und Entwicklung von Projektleiter:innen und neuen Mitarbeitenden
- Mitwirkung im Vertrieb sowie Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Auftraggebern, Behörden, Planungsbeteiligten und Partnerunternehmen
- Mitarbeit an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs Stahlbrückenbau
- Optimierung von Projektabläufen und Förderung einer verbindlichen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit bautechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Bauprojekte, idealerweise im Stahlbrückenbau, Stahlverbundbrückenbau oder konstruktiven Ingenieurbau
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Bauvertragswesen, Nachtragsmanagement, Termin- und Kostensteuerung
- Erste Führungserfahrung oder der klare nächste Karriereschritt aus einer erfolgreichen Projektleitungsfunktion mit aussagekräftigen Projektreferenzen
- Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO, sowie Microsoft Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Führung auf Augenhöhe: klar in der Sache, menschlich im Umgang und verlässlich in der Zusammenarbeit
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten
Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung und echtem Gestaltungsspielraum sowie sichtbare und technisch anspruchsvolle Stahlbrückenprojekte mit hoher Bedeutung für die Infrastruktur.
Wir bieten Ihnen eine Führungsaufgabe mit Schwerpunkt auf Steuerung, Personalentwicklung und strategischer Weiterentwicklung.
Freuen Sie sich auf: 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gruppen-Unfallversicherung, Moderne IT-Ausstattung sowie praxisorientierte Aus- und Weiterbildung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Netzwerkveranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Kollegiale Teams, kurze Abstimmungswege und eine Kultur, in der Verantwortung und Unterstützung zusammengehören.
:::- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Angebot an Sprachkursen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike