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Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die oben genannte Position in Vollzeit, befristet für 2 Jahre, für unsere Geschäftsstelle Osnabrück im Fachbereich Flächenmanagement besetzen.


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Akquisition von landwirtschaftlichen Flächen im Eigen- und Auftragsgeschäft zur Durchführung von Siedlungsverfahren und Landbeschaffungsverfahren
  • Flächenverwaltung und Durchführung von freiwilligen Landtauschverfahren (FLT)
  • Begleitung von Flurbereinigungsverfahren
  • Kontaktaufnahme- und pflege zu Grundstückseigentümern sowie öffentlichen Einrichtungen
  • Erstellung von Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Unterstützung im Verfahren zur Entwicklung von Wohnbau- und Gewerbegebieten

Profil
  • Agrarwissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im An- und Verkauf von Grundstücken ist wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres Auftreten sowie Kontakt-, Team- und Koordinationsfähigkeit
  • Gute Regionskenntnisse und idealerweise ein entsprechendes Netzwerk zu Marktbeteiligten
  • Führerschein Klasse B, eigener Pkw
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Produkten
  • Kenntnisse in SAP oder einem anderen Geschäftsprozessmanagement-System sind wünschenswert

Wir bieten
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
  • (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
  • Bikeleasing
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