- Spezialist Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)Iventa. The Human Management Group
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Hotelmanager (m/w/d)OEKOTEL Hohenems
- Commis de Rang (m/w/d) Speisenträger/ ab Oktober 2026 Jahres- oder SaisonstelleHotel Fernblick Montafon
- Medizinproduktberater für Handchirurgie und Orthopädie (all genders) Ost- oder West-ÖsterreichPMC International GmbH
- Chef de partie (m/w/d) ab Euro 2.300,- (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Berufskraftfahrer/in (m/w/d) nationaler Fernverkehr BeschaffungslogistikRaiffeisen Waren GmbH
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Euro 2.150 (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Anfang Oktober 2026/ JahresstelleHotel Fernblick Montafon
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Masseur (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Tournant (m/w/d) mit Erfahrung ab 24. November 2026Hotel Goldener Adler
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Serviceleiter (m/w/d) Hausgästeservice & HotelbarAuszeit Hotel Erlebach
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Mitarbeiter Medien- und Haustechnik (m/w/d)RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
- F&B Manager (m/w/d) für die WintersaisonHit the Sky
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
- Barfrau / Barmann (m/w)Silvretta Parkhotel Klosters
- Rezeptionsleiter (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Barfrau / Barmann (m/w/d)Schlosshotel Ischgl
Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.
Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops, Veranstaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
- Auswahl, Koordination und Steuerung externer Trainer und Dienstleister
- Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung konkreter Verbesserungen
- Übernahme eigener Themenbereiche und deren konsequente Umsetzung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich HR, Erwachsenenbildung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitswesen)
- Trainer bzw. Coaching Ausbildung von Vorteil
- Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Interesse an modernen Lern-, Entwicklungs- und Führungskonzepten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen von Vorteil
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Home-Office möglich
- Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.