- System Engineer (w/m/d) im Referat „Systemarchitektur und Betriebsplattformen“ (C23)Statistisches Bundesamt
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Hotelmanager (m/w/d)OEKOTEL Hohenems
- Commis de Rang (m/w/d) Speisenträger/ ab Oktober 2026 Jahres- oder SaisonstelleHotel Fernblick Montafon
- Medizinproduktberater für Handchirurgie und Orthopädie (all genders) Ost- oder West-ÖsterreichPMC International GmbH
- Chef de partie (m/w/d) ab Euro 2.300,- (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Berufskraftfahrer/in (m/w/d) nationaler Fernverkehr BeschaffungslogistikRaiffeisen Waren GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Euro 2.150 (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Anfang Oktober 2026/ JahresstelleHotel Fernblick Montafon
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Tournant (m/w/d) mit Erfahrung ab 24. November 2026Hotel Goldener Adler
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Masseur (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
System Engineer (w/m/d)
Job-ID: 217/2026
im Referat „Systemarchitektur und Betriebsplattformen“ (C23)
Ort: Bonn
Bewerbungsfrist: 07.10.2026
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
Entgelt: E13 TVöD
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.)
Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekttätigkeit)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Wir sind ein engagiertes und motiviertes Team, das sich gemeinsam um den Aufbau und Betrieb unserer plattformbasierten IT‑Infrastruktur kümmert. Die Aufgaben in unserem Bereich sind vielfältig und anspruchsvoll. Wir stehen unseren internen Kundinnen und Kunden mit unserem Know-how zu modernen IT‑Betriebsplattformen und Cloud Services zur Seite und sorgen für einen reibungslosen technischen Ablauf. Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung im Team der System Engineers, wo Sie den sicheren, stabilen und hoch skalierbaren Betrieb der statistischen Fachprozesse sicherstellen.
Aufgaben
- Sie haben die Expertise für den Aufbau einer zentralen Identity Governance Administration (IGA) im Statistischen Bundesamt.
- Sie erfassen relevante Anforderungen und Rahmenbedingungen und vervollständigen die verbundenen Konzepte zusammen mit dem Team.
- Weiterhin sind Sie mit für die Koordination der Umsetzungsarbeiten mit unseren IT‑Betriebsdienstleistenden verantwortlich und stellen damit den erfolgreichen Aufbau der IGA sicher.
- Mit Ihrer freundlichen Ausdrucksweise und Kommunikationskompetenz tragen Sie zu einer guten Teamleistung bei.
- Sie überzeugen mit Einsatzfreude, zeigen Initiative und arbeiten sich schnell und engagiert in neue Sachgebiete ein.
Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom Uni/Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik bzw. eines Studiums aus dem MINT‑Bereich
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Kenntnisse oder einschlägige Erfahrungen im Bereich Identity and Access Management (IAM),
- zusätzlich Kenntnisse im Bereich Identity Governance and Administration (IGA) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
- erweiterte Kenntnisse in der Automation komplexer Prozesse und der Integration mittels REST‑Schnittstellen sind von Vorteil,
- einschlägige Erfahrung im Aufbau und Betrieb verteilter IT‑Lösungen in Zusammenarbeit mit IT‑Dienstleistenden ist von Vorteil,
- sehr gute Deutschkenntnisse,
- tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten (Wiesbaden)