- Wohnbereichsleitung (m/w/d) - VollzeitDiakonische Dienste Hochrhein gGmbH
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Hotelmanager (m/w/d)OEKOTEL Hohenems
- Commis de Rang (m/w/d) Speisenträger/ ab Oktober 2026 Jahres- oder SaisonstelleHotel Fernblick Montafon
- Medizinproduktberater für Handchirurgie und Orthopädie (all genders) Ost- oder West-ÖsterreichPMC International GmbH
- Chef de partie (m/w/d) ab Euro 2.300,- (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Berufskraftfahrer/in (m/w/d) nationaler Fernverkehr BeschaffungslogistikRaiffeisen Waren GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Euro 2.150 (netto/48h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
- Masseur (m/w/d) ab Anfang Oktober 2026/ JahresstelleHotel Fernblick Montafon
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Tournant (m/w/d) mit Erfahrung ab 24. November 2026Hotel Goldener Adler
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Masseur (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30h)Hotel Schwarzer Adler Familie Tschol GmbH
Haus am Vitibuck – Waldshut-Tiengen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit für unser Haus am Vitibuck.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung nach aktuellen pflegefachlichen Standards
- Führung, Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams im Wohnbereich
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Organisation des Arbeitsalltags
- Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation sowie Umsetzung unseres Qualitätsmanagements
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige sowie Ärzte und weitere Kooperationspartner
- Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und einer positiven Teamkultur
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Alternativ die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung zeitnah zu absolvieren
- Freude an Führungsverantwortung sowie Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegequalität und Prozessen
Wir bieten
- Sehr attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen
- 31 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsförderung
- Unterstützung bei der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- JobRad, HanseFit, attraktive Benefits & betriebliche Altersvorsorge
- Einen sicheren, werteorientierten Arbeitgeber mit regionaler Verwurzelung
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre